Một vụ kiện phân biệt giới tính chống lại Sony đã gặp phải những trở ngại đáng kể. Axios đã biết được rằng thẩm phán Laurel Beeler đã bác bỏ 10 trong số 13 đơn kiện của nguyên đơn Emma Majo do nhiều vấn đề. Beeler nói trong một số trường hợp, Majo không cung cấp đủ bằng chứng để đưa ra một vụ án, trong khi ở một số trường hợp khác, cô khẳng định không chính xác rằng việc thăng chức và hạ cấp cấu thành hành vi quấy rối.
Lần đầu tiên Majo kiện Sony tại Tháng 11 về cáo buộc phân biệt đối xử thể chế. Cựu nhà phân tích bảo mật PlayStation cáo buộc Sony sa thải cô vì thảo luận về phân biệt giới tính mà cô đã gặp phải tại công ty. Sony đã cố gắng loại bỏ vụ kiện do cả hai chi tiết mơ hồ và thiếu tuyên bố xác thực, nhưng vụ việc đã tạo đà vào tháng 3 khi tám phụ nữ khác tham gia và làm tăng khả năng bị kiện tập thể.
Tuy nhiên, thẩm phán sẽ vẫn cho phép ba khiếu nại xung quanh việc chấm dứt sai trái và vi phạm các biện pháp bảo vệ người tố cáo và cô ấy bác bỏ nỗ lực của Sony để chặn mọi cơ hội có trạng thái kiện tập thể. Vì các tuyên bố khác đã bị bác bỏ mà không có định kiến, Majo có thể tự do xem lại chúng nếu và khi nào cô ấy có thể hỗ trợ chúng tốt hơn.
Sony đã phủ nhận các cáo buộc phân biệt đối xử của Majo, nhưng hãng cũng cho biết vào tháng 3 rằng nó sẽ xem xét những lời phàn nàn của phụ nữ “một cách nghiêm túc.” Như hiện tại, việc sa thải một phần rõ ràng không phải là điều công ty muốn – nó vẫn phải đối mặt với những hệ lụy nghiêm trọng tiềm ẩn và có thể bị áp lực gia nhập các công ty như Activision Blizzard trong việc cải cách văn hóa nội bộ của mình.
Tất cả các sản phẩm được Engadget giới thiệu đều do chúng tôi lựa chọn nhóm biên tập, độc lập với công ty mẹ của chúng tôi. Một số câu chuyện của chúng tôi bao gồm các liên kết liên kết. Nếu bạn mua thứ gì đó thông qua một trong những liên kết này, chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng liên kết.