Sau khi thông qua cả hai viện của Cơ quan Lập pháp Bang New York vào tháng 6, Thống đốc Kathy Hochul cuối cùng đã . Được mô phỏng rộng rãi sau , luật lao động mang tính bước ngoặt mà California ban hành vào đầu năm nay, luật này nhằm bảo vệ người lao động khỏi hạn ngạch năng suất vô lý. Theo luật, Bang New York sẽ yêu cầu các công ty kho bãi lớn, bao gồm cả Amazon, cung cấp cho những nhân viên mới và nhân viên hiện tại tài liệu nêu chi tiết kỳ vọng về năng suất của họ.
Luật cũng trao cho người lao động quyền để yêu cầu hạn ngạch của họ bất cứ lúc nào, kể cả sau khi công việc của họ kết thúc. Ngoài ra, luật cấm các công ty áp đặt hạn ngạch gây trở ngại cho bữa ăn và giờ nghỉ trong nhà vệ sinh do nhà nước quy định của công nhân. Các công ty cũng không thể sa thải ai đó vì không đáp ứng được hạn ngạch không được tiết lộ.
“Các quy định bảo vệ người lao động trong ngành kho bãi đã tụt hậu rất xa so với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng của ngành này cho đến tận ngày nay,” Bộ phận Bán lẻ, Bán buôn cho biết và Công đoàn Cửa hàng bách hóa (RWDSU), một trong những nhóm lao động đã thúc đẩy luật pháp. “RWDSU từ lâu đã ưu tiên thách thức bảo vệ công nhân kho hàng khỏi các chấn thương và bệnh tật do căng thẳng gây ra do hạn ngạch vô hạn và đó là lý do tại sao chúng tôi thúc đẩy việc đưa ra Đạo luật Bảo vệ Công nhân Kho hàng trong năm nay.”
Như bạn có thể tưởng tượng, những người ủng hộ Đạo luật Bảo vệ Công nhân Kho hàng đã nghĩ đến Amazon khi họ vận động cho dự luật. Gã khổng lồ bán lẻ vận hành hơn 70 cơ sở trên toàn tiểu bang, hơn một nửa trong số đó đã mở cửa từ đầu năm 2021. Vào năm 2020, một từ Trung tâm Điều tra Báo cáo cho thấy công ty kỳ vọng công nhân tại các trung tâm thực hiện mới hơn và tự động hơn của mình sẽ đáp ứng hạn ngạch năng suất không thực tế khiến họ có nhiều khả năng bị thương nặng hơn.
Trước đây vào năm 2021, cựu Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos phủ nhận công ty có hạn ngạch năng suất vô lý. Trong của mình, ông cho biết Amazon đã tạo cơ hội cho người lao động “nghỉ giải lao không chính thức trong suốt ca làm việc của họ”, đồng thời bổ sung rằng công ty “đặt ra các mục tiêu hiệu suất có thể đạt được có tính đến nhiệm kỳ và dữ liệu hiệu suất thực tế của nhân viên.”
Tất cả các sản phẩm được đề xuất bởi Engadget được lựa chọn bởi nhóm biên tập của chúng tôi, độc lập với công ty mẹ của chúng tôi. Một số câu chuyện của chúng tôi bao gồm các liên kết liên kết. Nếu bạn mua thứ gì đó thông qua một trong những liên kết này, chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng liên kết. Tất cả giá đều chính xác tại thời điểm xuất bản.