Sau nhiều thập kỷ suy giảm, phong trào lao động của Mỹ đang trải qua một thời kỳ phục hưng lớn với Starbucks , Amazon và Nhân viên Apple Store dẫn đầu. Mặc dù lĩnh vực công nghệ chỉ mới bắt đầu chạm trán với ánh sáng mới được tìm thấy của quyền thương lượng tập thể, nhưng ngành công nghiệp ô tô từ lâu đã là một điểm nóng cho sự hợp nhất hóa. Nhưng phong trào hoàn toàn không phải là nguyên khối. Trong đoạn trích bên dưới từ cuốn sách mới của cô ấy, Fight Like Hell: The Untold History of American Labour , nhà báo Kim Kelly nhớ lại mùa hè năm 1968 chứng kiến sự xuất hiện của một phe UAW mới, có tiếng nói hơn , Phong trào Liên minh Cách mạng Dodge , trùng hợp với một loạt các cuộc tấn công của mèo rừng ở các nhà máy Big Three trên Vành đai Rust.
Simon và Schuster
Trích từ Fight Like Hell , được xuất bản bởi One Signal / Atria Books, một bộ phận của Simon & Schuster, Inc. Bản quyền © 2022 của Kim Kelly.
Tính đến năm 2021, ngành xây dựng của Hoa Kỳ vẫn đang bùng nổ và các ngành xây dựng được công đoàn hóa rất nhiều , nhưng không phải tất cả những người xây dựng đất nước đều có được may mắn như vậy. Lĩnh vực sản xuất của nước này đã sụt giảm nghiêm trọng kể từ thời kỳ cao điểm sau Thế chiến thứ hai, và mật độ liên minh của nó cũng giảm theo. Các nhà máy đóng cửa của ngành công nghiệp ô tô và các công việc cũ được chuyển đến các nước có mức lương thấp hơn và các công đoàn yếu kém đã trở thành biểu tượng của đế chế Mỹ đang suy tàn. Nhưng mọi thứ không phải lúc nào cũng tồi tệ như vậy. Các công đoàn đã từng chiến đấu tận cùng để tạo dựng chỗ đứng trong các nhà máy ô tô, nhà máy và nhà máy thép của đất nước. Khi những người lao động đó có thể khai thác sức mạnh của thương lượng tập thể, tiền lương tăng lên và điều kiện làm việc được cải thiện. Giấc mơ Mỹ, hoặc ít nhất, một sự tồn tại ổn định của tầng lớp trung lưu, đã trở thành một mục tiêu có thể đạt được đối với những người lao động không có bằng đại học hoặc xuất thân đặc quyền. Nhiều người khác trở nên đủ đảm bảo về tài chính để thực sự mua các sản phẩm mà họ làm ra, thúc đẩy nền kinh tế cũng như cảm giác tự hào về công việc của họ. Những công việc đó vẫn còn khó khăn và đòi hỏi nhiều rủi ro, nhưng những người lao động đó — hoặc ít nhất, một số trong số những người lao động đó — có thể tin tưởng vào hợp sức để chống lưng khi bất công hoặc tai họa ập đến với họ.
Ở Detroit, những người làm việc vất vả trên dây chuyền lắp ráp của Ba nhà sản xuất ô tô lớn — Chrysler, Ford và General Động cơ — có thể chuyển sang Liên hiệp Công nhân Ô tô (UAW), sau đó được ca ngợi có lẽ là liên minh “lớn” tiến bộ nhất trong nước khi họ tiến vào các nhà máy ô tô của giữa thế kỷ XX. UAW nổi bật như một ngón tay cái đau đớn trong số nhiều công đoàn bảo thủ hơn (và người da trắng hoa huệ) của đất nước, với sự lãnh đạo từ những người như cựu xã hội chủ nghĩa và người ủng hộ dân chủ công nghiệp Walter Reuther và lịch sử ủng hộ mạnh mẽ cho Phong trào Dân quyền. Nhưng rõ ràng là vẫn còn nhiều việc phải làm; Sự đại diện cho người da đen trong ban lãnh đạo UAW vẫn khan hiếm mặc dù số thành viên của nó đạt gần 30% người da đen vào cuối những năm 1960.
Big Three đã thuê một làn sóng công nhân da đen để lấp đầy dây chuyền lắp ráp trống rỗng trong Thế chiến thứ hai, thường phải thực hiện các nhiệm vụ bẩn thỉu và nguy hiểm nhất hiện có cũng như phân biệt chủng tộc trong công việc. Và sau đó, tất nhiên, một khi những người lính da trắng trở về nhà và một cuộc suy thoái bắt đầu xảy ra, chính những công nhân đó là những người đầu tiên hy sinh. Sản xuất tăng trở lại vào những năm 1960, và công nhân Da đen lại được thuê với số lượng lớn. Họ đã trở thành phần lớn lực lượng lao động trong các nhà máy ô tô ở Detroit, nhưng lại phải đối mặt với những vấn đề tương tự như trước đây. Trong các nhà máy mà công đoàn và công ty đã quen với việc đối phó với nhau mà không ồn ào, văn hóa tự mãn hình thành và một số công nhân bắt đầu cảm thấy rằng công đoàn quan tâm đến việc giữ hòa khí với các ông chủ hơn là chiến đấu vì lợi ích của nó. thành viên dễ bị tổn thương. Căng thẳng đang gia tăng, cả trong các nhà máy và thế giới nói chung. Đến tháng 5 năm 1968, khi cuộc đấu tranh giải phóng người da đen đã tiêu hao đất nước, ký ức về cuộc bạo loạn ở Detroit năm 1967 vẫn còn nguyên vẹn, và các đường phố ở Paris bị tê liệt bởi các cuộc tổng đình công, một cán bộ gồm các nhà hoạt động da đen có ý thức về giai cấp và những người làm việc chuyên trách đã nhìn thấy một cơ hội để báo chí. liên minh hành động.
Họ tự gọi mình là DRUM — Phong trào Liên minh Cách mạng Dodge. DRUM được thành lập sau cuộc đình công của một con mèo hoang tại nhà máy Dodge’s Detroit, với sự điều hành của một số nhà cách mạng Da đen từ Đài tiếng nói Nội thành do người da đen làm chủ, chống tư bản báo thay thế. ICV xuất hiện trong cuộc bạo động ở Detroit năm 1967, được xuất bản tập trung vào tư tưởng của chủ nghĩa Mác và cuộc đấu tranh giải phóng người da đen. Các thành viên DRUM tự hào về kinh nghiệm với các nhóm phong trào nổi bật khác như Ủy ban điều phối bất bạo động của sinh viên và Black Panthers, kết hợp kiến thức chiến thuật với nhiệt huyết cách mạng phù hợp với thời gian và cộng đồng của họ.
General Gordon Baker, một nhà hoạt động dày dạn kinh nghiệm và công nhân lắp ráp tại nhà máy Dodge Main của Chrysler, đã bắt đầu DRUM với một loạt các cuộc họp bí mật trong suốt nửa đầu năm 1968. Đến ngày 2 tháng 5, nhóm đã phát triển đủ mạnh để chứng kiến bốn nghìn công nhân rời khỏi Dodge Main trong một cuộc đình công rầm rộ để phản đối điều kiện “tăng tốc” trong nhà máy, trong đó các công nhân buộc phải tạo ra tốc độ nguy hiểm và làm việc ngoài giờ để đáp ứng các hạn ngạch bất khả thi. Chỉ trong vòng một tuần, nhà máy đã tăng sản lượng 39%. Các công nhân da đen, cùng với một nhóm phụ nữ Ba Lan lớn tuổi làm việc trong cửa hàng trang trí của nhà máy, đã đóng cửa nhà máy trong ngày, và sớm phải gánh chịu sự phẫn nộ của ban quản lý. Trong số bảy công nhân bị sa thải sau cuộc đình công, có năm người là người Da đen. Trong số đó có Baker, người đã gửi một bức thư nhức nhối tới công ty để phản ứng lại việc anh bị sa thải. Ông viết: “Trong thời đại ngày nay, dưới sự đàn áp tàn bạo từ phía sau lưng của những người lao động Da đen, việc lãnh đạo một cuộc bãi công mèo rừng là một biểu tượng của danh dự và lòng dũng cảm. “Bạn đã đưa ra quyết định chiến đấu, và đó là quyết định duy nhất bạn sẽ làm. Chúng tôi sẽ quyết định đấu trường và thời gian. ”
DRUM đã dẫn một cuộc đình công hàng nghìn con mèo rừng khác vào ngày 8 tháng 7, lần này phải đóng cửa nhà máy trong hai ngày và thu hút một số công nhân Ả Rập và da trắng. Trước cuộc đình công, nhóm này đã in tờ rơi và tổ chức các cuộc mít tinh thu hút hàng trăm công nhân, sinh viên và thành viên cộng đồng, một chiến lược mà DRUM sẽ tiếp tục sử dụng một cách tự do trong các chiến dịch sau này để thu hút sự ủng hộ và truyền bá thông điệp cách mạng của mình.
Những người đàn ông như Baker, Kenneth Cockrel và Mike Hamlin là gương mặt đại diện cho DRUM, nhưng công việc của họ sẽ không thể thực hiện được nếu không có sự góp sức của các đồng đội nữ, những người thường xuyên đóng góp bị bỏ qua. Hamlin đã thừa nhận điều đó trong cuộc trò chuyện kéo dài một cuốn sách của mình với nhà hoạt động chính trị và nghệ sĩ lâu năm Michele Gibbs, Cuộc đời lao động của một nhà cách mạng da đen . “Có lẽ hối tiếc sâu sắc nhất của tôi,” Hamlin viết, “là chúng tôi đã không thể kiềm chế, ít biến đổi hơn nhiều, hành vi ngớ ngẩn và thái độ theo chủ nghĩa sô vanh của nhiều người đàn ông.”
Những người phụ nữ da đen trong phong trào vẫn kiên trì bất chấp sự phân biệt đối xử và thiếu tôn trọng này tại nơi làm việc, và họ cũng tìm thấy đồng minh ở những nơi không ngờ tới. Grace Lee Boggs, nhà hoạt động và triết học Mác-xít người Mỹ gốc Hoa với bằng tiến sĩ từ Bryn Mawr, đã gặp người chồng tương lai của mình là James Boggs tại Detroit sau khi chuyển đến đó vào năm 1953. Cô và James, một nhà hoạt động da đen, tác giả (năm 1963 Cách mạng Hoa Kỳ: Các trang từ Sổ tay của một công nhân da đen ), và trình làm việc tự động của Chrysler, đã trở thành vật cố định trong vòng tròn cấp tiến Đen của Detroit. Họ tự nhiên có cảm tình với cán bộ DRUM, và Grace hoàn toàn phù hợp khi Hamlin tổ chức một diễn đàn thảo luận về câu lạc bộ sách do DRUM tài trợ để thu hút những người đồng tình da đen tiến bộ và ôn hòa hơn. Mối quan tâm đến câu lạc bộ sách Mác-xít tăng lên một cách bất ngờ, và nó đã tăng lên đến hơn tám trăm thành viên trong năm đầu tiên. Grace đã tham gia để giúp dẫn dắt các nhóm thảo luận của nó, và cho phép các nhà hoạt động trẻ tuổi đến thăm cô và James tại căn hộ của họ và nói chuyện về những câu hỏi chính trị và triết học hóc búa cho đến tận nửa giờ. Cô sẽ tiếp tục trở thành một trong những trí thức chính trị theo chủ nghĩa Mác được kính trọng nhất của quốc gia và là nhà hoạt động suốt đời vì quyền của người lao động, nữ quyền, giải phóng người da đen và các vấn đề người Mỹ gốc Á. Như cô ấy nói với một người phỏng vấn trước khi qua đời vào năm 2015 ở tuổi 100, “Những người nhận ra rằng thế giới luôn được tạo ra mới và chúng tôi là những người phải làm điều đó – họ tạo ra các cuộc cách mạng.”
Xa hơn bên trong quỹ đạo DRUM, Helen Jones, một nhà in, là lực lượng đằng sau việc tạo ra và phân phối các tờ rơi và ấn phẩm của họ. Những phụ nữ như Paula Hankins, Rachel Bishop và Edna Ewell Watson, một y tá và bạn tâm giao của học giả Mác xít và cựu Báo đen Angela Davis, đã đảm nhận các dự án tổ chức lao động của riêng họ. Trong một trường hợp, bộ ba dẫn đầu một tổ chức công đoàn giữa các nhân viên bệnh viện địa phương trong phe DRUM, với hy vọng tìm ra một vị trí cho nữ lãnh đạo trong phong trào của họ. Nhưng cuối cùng, các kế hoạch mở rộng này đã bị loại bỏ do thiếu sự hỗ trợ đầy đủ trong DRUM. “Nhiều nhà lãnh đạo nam đã hành động như thể phụ nữ là hàng hóa tình dục, không có tâm trí, không ổn định về mặt cảm xúc hoặc vô hình,” Edna Watson sau đó nói với Dan Georgakas và Marvin Surkin về điều của họ Detroit: I Do Mind Dying . Cô tuyên bố tổ chức có quan điểm phụ hệ da đen theo chủ nghĩa truyền thống đối với phụ nữ, trong đó họ được mong đợi là trung tâm và hỗ trợ nhu cầu của đồng nghiệp nam với chi phí là chương trình nghị sự của riêng họ. “Không thiếu vai trò nào dành cho phụ nữ … miễn là họ chấp nhận phục tùng và tàng hình.”
Đến năm 1969, phong trào này đã lan rộng ra nhiều loại cây khác trong thành phố, các nhóm đỡ đẻ như ELRUM (Eldon Avenue RUM), JARUM (Jefferson Avenue RUM), và các nhóm ngoại lệ như UPRUM (nhân viên UPS) và HRUM (nhân viên chăm sóc sức khỏe). Các nhóm RUM khác nhau sau đó kết hợp lực lượng, thành lập Liên đoàn Công nhân Da đen Cách mạng. Tổ chức mới được lãnh đạo bởi các nguyên tắc của chủ nghĩa Mác, Lê-nin và chủ nghĩa Mao, nhưng liên minh không bao giờ là một khối hệ tư tưởng. Ủy ban điều hành bảy thành viên của nó không thể hoàn toàn tập hợp các khuynh hướng chính trị khác nhau của hội đồng quản trị hoặc nhóm kiểm soát nội bộ sâu rộng tám mươi thành viên của nó. Khẩn trương nhất, các ý kiến khác nhau về hình dạng, nếu có, nên tăng trưởng hơn nữa.
Tất cả các sản phẩm do Engadget giới thiệu đều được chọn lọc bởi nhóm biên tập viên của chúng tôi, độc lập với công ty mẹ của chúng tôi. Một số câu chuyện của chúng tôi bao gồm các liên kết liên kết. Nếu bạn mua thứ gì đó thông qua một trong những liên kết này, chúng tôi có thể kiếm được hoa hồng liên kết.